Número 04 - Febrero 2007
   
 
 

Obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. El 30 de marzo próximo vence el plazo máximo para que los empleadores se adapten a las obligaciones contenidas en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-2005-TR. Entre las principales obligaciones a ser cumplidas por los empleadores, por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, tenemos las siguientes...

 
   
 
 

Precisión sobre nulidad de despido por afiliación sindical. Mediante sentencia de 15 de junio de 2006, recaída en la Casación Nº 1297-2004-LIMA, la Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República, ha sostenido que es nulo el despido que tiene por motivo la afiliación del trabajador a un sindicato de primer grado, mas no a organizaciones sindicales de grado superior, como federaciones o confederaciones...

 
   
 
 

Elaboración y modificación del Reglamento Interno de Trabajo en forma previa a aprobación de la Ley General del Trabajo. El Proyecto de la Ley General del Trabajo que viene discutiéndose en la Comisión de Trabajo del Congreso –en uno de los aspectos que ya ha sido materia de aprobación por unanimidad– fija la obligación de los empleadores que ocupen a más de cincuenta trabajadores de contar con un reglamento interno de trabajo...

 
   
 
 

 
 
   
 
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