Número 06 - Marzo 2007
   
 
 

El 10 de abril vence el plazo de adecuación a los nuevos modelos y formatos para los convenios de modalidades formativas laborales.- El pasado sábado 17 de marzo fue publicada en el Diario Oficial “El Peruano” la Resolución Ministerial No. 069-2007-TR, a través de la cual se dispuso, entre otras medidas, la aprobación de los nuevos modelos y formatos que se utilizarán para la celebración de convenios sobre modalidades formativas laborales, tales como la capacitación laboral juvenil, prácticas pre-profesionales y profesionales, entre otras...

 
   
 
 

No son exigibles los incrementos de remuneraciones originados en la decisión unilateral del empleador, si éstos no se hicieron efectivos.- Mediante Casación Nº 221-2006 LIMA, la Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República, en cuestionable fallo, ha señalado que la decisión del empleador de otorgar un aumento de remuneraciones a favor de sus trabajadores, adoptada por Acuerdo de Junta General Ordinaria y Extraordinaria de Accionistas, con conocimiento de los trabajadores, no resulta de obligatorio cumplimiento en la medida en que no se materialice en los hechos...

 
   
 
 

Periodicidad de pago de gratificaciones extraordinarias.- El inciso a) del Artículo 19° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, establece que las gratificaciones extraordinarias son aquellas otorgadas a título de liberalidad y con carácter ocasional, esto es, que su entrega no se realiza de forma permanente o reiterada...

 
   
 
 

 
 
   
 
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