Número 10 - Mayo 2007
   
 
 


Aprueban documentos vinculados a la Seguridad y Salud en el Trabajo.-  Como se recuerda, el pasado 6 de abril se publicó el Decreto Supremo No. 007-2007-TR, que modificó el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (Decreto Supremo No. 009-2005-TR).  Mediante esta norma modificatoria se incorporó al referido Reglamento una Novena Disposición Complementaria y Transitoria, facultando al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para dictar normas complementarias a través de Resoluciones Ministeriales, a fin de aprobar instrumentos que faciliten el cumplimiento y la aplicación de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo...

 
   
 
 


La puesta a disposición del cargo equivale a la renuncia en el empleo siempre que haya sido emitida voluntariamente, sin ninguna injerencia por parte del empleador.-  Mediante Casación No. 2091-2004-CONO NORTE DE LIMA, la Primera Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República ha sostenido que es indispensable que la puesta a disposición del cargo obedezca a una expresión libre de la voluntad del trabajador, para que sea equivalente a una renuncia, toda vez que la decisión de renunciar se encuentra directamente relacionada con la expresión de voluntad del trabajador...

 
   
 
 

Requisitos para la prórroga de contratos a plazo fijo.-  El Reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto Supremo No. 001-96-TR, dispone en su Artículo 87° que la renovación de los contratos celebrados a plazo fijo está sujeta a las mismas formalidades de la suscripción del contrato inicial...

 
   
 
 

 
 
   
 
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