Políticas laborales para afrontar el sismo.- Producto de los movimientos telúricos registrados a partir del 15 de agosto del año en curso, el Ejecutivo dictó una serie de medidas laborales destinadas a brindar facilidades a los empleadores y trabajadores que se encuentren ubicados dentro de la zona de emergencia, las cuales son materia de comentario en la sección de Actualidad REM.
Sin perjuicio de lo anterior, las empresas que no se encuentren dentro del ámbito de aplicación de los dispositivos mencionados, pueden adoptar voluntariamente esas y otras medidas, como parte de su política de responsabilidad social y como un gesto de solidaridad frente a sus trabajadores que se encuentren, de una u otra forma, afectados por el referido sismo.
Con el propósito de complementar las disposiciones expedidas en materia laboral, resulta recomendable la adopción de las siguientes medidas:
- Extender al personal todas o algunas de las medidas laborales propuestas por el Ejecutivo para la zona de emergencia (descanso a cuenta de vacaciones anuales, compensar los días de trabajo y tolerancia en el ingreso al centro de trabajo).
- Conceder préstamos o adelantos de sueldos al personal, sin intereses. Es importante mencionar que para efectos del Impuesto a la Renta, no operará la presunción de intereses, siempre que se trate de préstamos que no excedan de 1 UIT (S/. 3,450.00) o de 30 UITs (S/. 103,500.00), cuando se trate de préstamos destinados a la adquisición o construcción de viviendas de tipo económico.
- Otorgar gratificaciones extraordinarias a efectos de atender necesidades urgentes del personal. Cabe recalcar que dichas gratificaciones no forman parte de la base de cálculo de ningún beneficio laboral y no se encuentran afectas a los tributos que gravan las remuneraciones, con excepción del Impuesto a la Renta de quinta categoría.
- Otorgar licencia con o sin goce de haberes.
- Las empresas podrán enviar a su personal o contratar temporalmente nuevo personal (mediante contratos por obra determinada o servicio específico, contratos ocasionales, etc.) para realizar labores de ayuda a los damnificados.
