Modifican el Reglamento de la Ley de General de Inspecciones de Trabajo.- El 1 de septiembre del presente año se publicó en el Diario Oficial “El Peruano” el Decreto Supremo Nº 019-2007-TR, mediante el cual el Ejecutivo modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley General de Inspecciones de Trabajo. El referido dispositivo legal, que entrará en vigencia 30 días útiles después de su publicación, busca reforzar el sistema de inspecciones laborales y atender a las observaciones de los congresistas demócratas de los EEUU con miras a la aprobación del TLC...

No se vulnera el principio de inmediatez si transcurren menos de 30 días entre el conocimiento de la falta y la carta de preaviso.- Mediante Casación N° 677-2006 LA LIBERTAD, la Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la República ha señalado que si media un plazo menor a 30 días entre la fecha que el empleador conoce las faltas cometidas por su trabajador y la fecha de envío de la carta de imputación de cargos, ello se condice con el principio de inmediatez...

Desnaturalización de contratos modales y sus efectos.- Como se sabe, los trabajadores sólo pueden ser contratados por un plazo determinado en los casos y con los requisitos que establece la ley. Así, en general, los contratos de trabajo sujetos a modalidad pueden ser celebrados sólo cuando así lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va a prestar o de la obra que se ha de ejecutar. En esa misma línea, la ley exige que en el contrato de trabajo se señale con claridad las causas objetivas determinantes de la contratación...