Eliminan la obligación de presentar la información anual de la Planilla de Pagos al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.- El 20 de abril de 2008 fue publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el Decreto Supremo N° 002-2008-TR, mediante el cual se eliminó la obligación de presentar anualmente la información de la Planilla de Pagos de los trabajadores en los meses de junio de cada año. La citada obligación ha sido eliminada en vista que tal información viene siendo recogida y presentada por los empleadores a través de la Planilla Electrónica...

INDECOPI falla contra ESSALUD por obligar a los empleadores a pagar subsidios de sus trabajadores.- El 17 de abril último, la Comisión de Acceso al Mercado – CAM del INDECOPI emitió la Resolución Final N° 0067-2008/CAM-INDECOPI declarando que ESSALUD impone una barrera burocrática ilegal al obligar a los empleadores a asumir el pago de los subsidios por incapacidad temporal y maternidad a favor de sus trabajadores con cargo a ser reembolsados posteriormente...

No se puede despedir a un trabajador por causa relacionada con su capacidad, sin antes concederle el plazo de 30 días naturales para que demuestre su capacidad o corrija su deficiencia.- Mediante una reciente sentencia recaída en el Exp. 3578-2006-PA/TC, el Tribunal Constitucional señala que el plazo dentro de un procedimiento de despido relacionado con la capacidad del trabajador es de 30 días, y no 6 días naturales como corresponde cuando se imputan faltas graves relacionadas con la conducta del trabajador...