El Tribunal Fiscal precisa criterios para la entrega de montos por transporte, educación y refrigerio.- Mediante Resolución recaída en el expediente No. 09197-3-2007, el Tribunal Fiscal determinó los requisitos que deberán cumplirse para considerar como no remunerativos, aquellos montos otorgados por un empleador a sus trabajadores por concepto de transporte, educación y refrigerio.

Con relación al monto entregado por transporte, el Tribunal Fiscal señaló que: “(…) para que los montos otorgados por concepto de transporte no sean considerados como parte de la remuneración, resulta necesario que se acredite que el monto asignado es razonable y que se encuentra supeditado a la asistencia al centro de trabajo”.

Por otro lado, respecto al monto otorgado por educación, el Tribunal Fiscal precisó que: “(…) deben tenerse en cuenta dos parámetros, el primero relacionado al costo de la educación que pretende satisfacer el empleador, así el monto entregado a los trabajadores por dicho concepto no puede superar el costo de los gastos educativos, y el segundo referido a la remuneración mensual del trabajador, pues en caso que la asignación la exceda se estaría frente a un caso de simulación, obligando al principio de primacía de la realidad a comprender dicha asignación como remuneración, y en cuanto a la debida sustentación, debe acreditarse que exista realmente la educación (…)”.

Por último, respecto a la entrega del refrigerio, el Tribunal Fiscal indicó lo siguiente: “que con relación a que no necesitan sustentarse los montos otorgados por refrigerio, siendo que estos resultan razonables, cabe señalar que para que la asignación sea considerada como refrigerio y no alimentación principal, es necesario que la recurrente acredite que efectivamente éstos sean utilizados por dicho concepto, lo que no ocurre en el caso de autos”.

 

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