Ministerio de Trabajo evalúa los avances del Plan Reto y define los criterios en la aplicación de la legislación en materia de inspección.- Durante los días 13 y 14 de agosto se realizó un Seminario Taller en el cual participaron los Subdirectores de Inspección y los Directores de Prevención de Solución de Conflictos de todas las regiones del país, a fin de evaluar los avances del Plan Reto y uniformizar los distintos criterios que pudiesen existir respecto a la aplicación de la normatividad laboral vigente en materia de inspección de trabajo.

Respecto a la evolución del Plan Reto, se informó que a la fecha han sido inspeccionadas aproximadamente 9 mil empresas, habiéndose fiscalizado a 142 mil trabajadores. Asimismo, se informó que a diciembre de 2009 se espera que el Plan Reto logre la incorporación en planillas de 10 mil trabajadores, quienes se sumarán a los 10 mil ya incorporados hasta el momento.

Por esta razón, es indispensable que las empresas evalúen la naturaleza de los servicios que hubiesen contratado con sus respectivos locadores.

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Superintendencia de Banca, Seguros y AFP confirma que las gratificaciones legales forman parte de la base de cálculo para el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.- Ante una consulta formulada por la Asociación Peruana de Empresas de Seguros, la SBS mediante Oficio No. 35077-2009-SBS, ha confirmado que las gratificaciones de julio y diciembre deben ser incluidas al momento de efectuar el cálculo de la correspondiente prima por el SCTR.

En este sentido, la SBS se adscribe a la posición según la cual el pago por SCTR es una prima a cargo del empleador, no constituyendo una aportación, contribución ni descuento. Así, dado que la Ley No. 29351 – Ley que reduce los costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por fiestas patrias y navidad – y su Reglamento, no extendieron la inafectación de las gratificaciones al cálculo de la prima por SCTR, éstas deberán considerarse como base de cálculo para el pago de este seguro.

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