| ACTUALIDAD REM | No. 63 - Agosto 2009 |
Ministerio de Trabajo evalúa los avances del Plan Reto y define los criterios en la aplicación de la legislación en materia de inspección.- Durante los días 13 y 14 de agosto se realizó un Seminario Taller en el cual participaron los Subdirectores de Inspección y los Directores de Prevención de Solución de Conflictos de todas las regiones del país, a fin de evaluar los avances del Plan Reto y uniformizar los distintos criterios que pudiesen existir respecto a la aplicación de la normatividad laboral vigente en materia de inspección de trabajo...
Superintendencia de Banca, Seguros y AFP confirma que las gratificaciones legales forman parte de la base de cálculo para el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.- Ante una consulta formulada por la Asociación Peruana de Empresas de Seguros, la SBS mediante Oficio No. 35077-2009-SBS, ha confirmado que las gratificaciones de julio y diciembre deben ser incluidas al momento de efectuar el cálculo de la correspondiente prima por el SCTR...
JURISPRUDENCIA REM
El Tribunal Constitucional emite fallo que podría terminar limitando la potestad sancionadora del empleador.- Mediante Sentencia recaída en el Exp. No. 00535-2009-PA, el TC dispuso el retorno de un estudiante expulsado de una Universidad por haber consumido un cigarrillo de marihuana en las instalaciones del campus, a pesar que tal conducta suponía una infracción a una norma interna de su centro de estudios. Al respecto, el TC precisó que toda disposición reglamentaria debe ajustarse a criterios de razonabilidad, tomando en consideración los antecedentes y circunstancias del sancionado...
El Tribunal Constitucional señala que un trabajador pierde la protección al despido arbitrario cuando reduce su jornada diaria por debajo de las cuatro horas.- En reciente sentencia recaída en el Exp. No. 0990-2008-PA, el Tribunal Constitucional señaló que si bien un trabajador venía laborando 4 horas diarias, el hecho de reducir su jornada a 3 horas diarias lo convirtió en un trabajador a tiempo parcial, pudiendo su empleador despedirlo sin alegar causa justa...
RECOMENDACIÓN REM
¿Qué hacer cuando se ordena el embargo de la CTS de un trabajador en un proceso de alimentos? El artículo 38º del Decreto Supremo No. 001-97-TR, TUO de la Ley de CTS, precisa que en los casos de juicios por alimentos en contra de un trabajador, el empleador deberá informar al Juzgado lo siguiente...
EQUIPO LABORAL REM
Luis Arbulú, José Balta, Iván Blume, Ernesto Cárdenas, Pedro del Carpio, Saúl Flores, César Lengua, Mario Pasco C. , Mario Pasco L.
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