| ACTUALIDAD REM | No. 64 - Agosto 2009 |
Empresas infractoras en materia laboral ingresaron a Central de Riesgo de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).- Un total de 8,671 empresas infractoras de la legislación laboral que no cumplieron oportunamente con la cancelación de las multas impuestas por la Autoridad Administrativa de Trabajo, han sido incluidas en la Central de Riesgo de la SBS...
Proyectos de Ley sobre bancarización de remuneraciones y nuevos criterios a tomar en cuenta para fijar el monto de la Remuneración Mínima Vital.- La Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo ha presentado dos Proyectos de Ley que buscan la bancarización de las remuneraciones y el establecimiento de nuevos criterios para fijar el monto de la Remuneración Mínima Vital...
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo brinda conferencias y cursos gratuitos en las mismas empresas sobre capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo.- La Dirección de Protección del Menor y de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de su Sub Dirección de Registros, Capacitación y Difusión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, ha iniciado un programa de capacitaciones gratuitas en dichas materias, mediante una nueva metodología que incluye la realización de las conferencias en las mismas empresas, otorgando certificados de asistencia...
JURISPRUDENCIA REM
Ministerio de Trabajo precisa que únicamente las empresas con fines de lucro y que no se encuentren exoneradas del Impuesto a la Renta deberán distribuir utilidades entre sus trabajadores.- Conforme a la Resolución No. 426-2009-MTPE/2/12.320, la Segunda Subdirección de Inspección Laboral del Ministerio de Trabajo señaló que el reparto de utilidades a los trabajadores sólo es exigible a entidades generadoras de renta de tercera categoría como las empresas y siempre que no se encuentren en ningún supuesto de exoneración del Impuesto a la Renta. Con este argumento, se desestimó la aplicación de una multa a una asociación civil sin fines de lucro dado que no calificaba como una empresa en sentido estricto, encontrándose también exonerada del Impuesto a la Renta...
RECOMENDACIÓN REM
¿Es válido aplicar descuentos a los trabajadores sin contar con su autorización? Si bien no existe una referencia expresa en nuestra legislación, existen diversos principios en materia salarial que establecen prohibiciones y limitaciones contra actos que pudiesen afectar la remuneración de un trabajador, como el carácter alimentario e intangible...
EQUIPO LABORAL REM
Luis Arbulú, José Balta, Iván Blume, Ernesto Cárdenas, Pedro del Carpio, Saúl Flores, César Lengua, Mario Pasco C. , Mario Pasco L.
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