| ACTUALIDAD REM | No. 71 - Diciembre 2009 |
Inspectores del Ministerio de Trabajo verificarán estrictamente el pago de las gratificaciones.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo informó el inicio de una campaña para impulsar el pago de gratificaciones legales de diciembre. Para tal fin, inspectores laborales visitarán a diversos empleadores para recordarles que el día 15 de diciembre vence el plazo para que cumplan con hacer efectivo este depósito. En caso se detecte incumplimiento por parte de los empleadores, se les impondrá una sanción económica que va desde S/. 1,065.00 hasta S/. 35,500.00 Nuevos Soles, dependiendo del número de trabajadores afectados...
El Ministerio de Trabajo intensifica inspecciones en Lima para detectar obras inseguras.-La doctora Manuela García, Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), anunció que a partir del 11 de diciembre el número de inspecciones en materia de seguridad y salud aumentará con el fin de prevenir accidentes de trabajo...
El Ministerio de Trabajo impone multas más severas en materia de libertad sindical.- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha precisado que los casos más comunes de prácticas antisindicales son despedir irregularmente dirigentes sindicales así como contratar a trabajadores para reemplazar aquellos que se encuentran en huelga. En ese sentido, se ha designado un equipo especializado de cuarenta (40) inspectores laborales para los casos de libertad sindical en el empleo...
JURISPRUDENCIA REM
No basta la sola declaración de un ex trabajador para determinar la existencia de coacción en la firma de una carta de renuncia.- Mediante reciente Sentencia recaída en el Exp. No. 04619-2009-PA, el Tribunal Constitucional (TC) ha determinado que si un ex trabajador alega haber sido coaccionado para suscribir una carta de renuncia, deberá probar fehacientemente dicha situación. Caso contrario, la sola declaración que realice no será suficiente sustento para determinar la invalidez de la carta de renuncia y se entenderá que el vínculo laboral se ha extinguido válidamente...
RECOMENDACIÓN REM
¿Cómo consignar judicialmente los beneficios sociales de un ex trabajador que no cobró su liquidación durante las 48 horas luego del cese?.- Si luego de 48 horas del cese el ex trabajador no demostró interés en hacer efectivo el cobro de sus beneficios sociales, el empleador deberá evaluar la posibilidad de consignar judicialmente dicho pago y evitar la generación de los intereses correspondientes...
EQUIPO LABORAL REM
Luis Arbulú, José Balta, Iván Blume, Ernesto Cárdenas, Pedro del Carpio, Saúl Flores, César Lengua, Mario Pasco C. , Mario Pasco L.
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