VER OTRAS EDICIONES

VERSIÓN PDF
 

ACTUALIDAD REM   No. 78 - Marzo 2010

Capacitan a efectivos policiales sobre verificación de despido de trabajadores.- Como señalamos en nuestro Informativo No. 77, el Ministerio de Trabajo (MTPE), mediante Oficio No. 136-2010-IN-0101, dispuso medidas para que los efectivos policiales puedan realizar directamente la constatación de un despido arbitrario...



CONTINUAR


JURISPRUDENCIA REM

Renuencia de trabajador a acatar su traslado constituye falta grave si no demuestra la existencia de mala fe del empleador.- En reciente sentencia recaída en el Exp. No. 00593-2009-PA/TC, el Tribunal Constitucional (TC) señaló que la intención de causar un perjuicio por parte del empleador al disponer el traslado del trabajador a un lugar distinto de aquel en el que presta habitualmente sus servicios debe ser demostrado por este último. En tal sentido,  desestimó una demanda de amparo interpuesta por un ex trabajador que cuestionaba la decisión de su empleador de despedirlo como consecuencia de su negativa a cumplir con el traslado dispuesto...



CONTINUAR

 

 

El cese de un dirigente sindical por vencimiento y no renovación de contrato de trabajo sujeto a modalidad no constituye necesariamente un despido nulo.- El Tribunal Constitucional (TC) ha señalado –en la sentencia recaída en el Exp. No. 01032-2009-PA/TC–  que la decisión del empleador de no renovar el contrato laboral sujeto a modalidad por necesidad de mercado de un trabajador que tiene la condición de dirigente sindical no constituye necesariamente un acto lesivo de sus derechos constitucionales. En ese sentido,  consideró que no es suficiente con acreditar el cargo sindical del trabajador y el cese por vencimiento del plazo de un contrato modal sino que debe demostrarse la relación causal entre el despido y su afiliación a un cargo sindical...



CONTINUAR

 

RECOMENDACIÓN REM

¿Es obligatorio registrar el ingreso y salida del personal de confianza?.- La respuesta varía si es que nos encontramos ante un trabajador de confianza sujeto a fiscalización inmediata o  frente a uno que no lo está, pues la obligación de registrar el ingreso y salida sólo se presenta en el primero de los supuestos, es decir, frente a un trabajador de confianza sujeto a fiscalización inmediata...



CONTINUAR

 

EQUIPO LABORAL REM

Luis Arbulú, José Balta, Iván Blume, Ernesto Cárdenas, Pedro del Carpio, Saúl Flores, César Lengua, Mario Pasco C. , Mario Pasco L.